服務熱線：
萬興管理文化
追求******（品質意識）
品質是企業的生命，賴以生存發展的基石
持續的品質改善，是在市場競爭中取得長期勝利的關鍵
證據優先（證據意識）
證據（單據）優先于信任、人情
證據（單據）展現出的事實是評判對錯、好壞的參考依據
證據（單據）必須有效，必須有雙確認、三確認，即自己、分管領導、其它相關責任人
流程指導（流程意識）
按制度和流程辦，是解決一切工作矛盾的方法
杜絕指責，關注點落在制度流程上
針對工作中產生的所有矛盾，首先都從有沒有流程和制度開始檢討
團隊協作(團隊意識)
每一片雪花都要為雪崩負責
沒有******的個人，只有******的團隊
職責職責意識
為工作職責負責，做正確的事，而不是為某個個人負責
盡職盡責，是展現個人價值的途徑
結果導向(結果意識)
結果衡量成績，而不是以辛苦和汗水衡量成績
沒經確認、沒經檢驗合格的結果不是可作為成績衡量的結果
我們鼓勵"敲警鐘"、鼓勵推倒"消息樹"，更鼓勵真正解決問題
追求******（品質意識）
品質是企業的生命，賴以生存發展的基石
持續的品質改善，是在市場競爭中取得長期勝利的關鍵
證據優先（證據意識）
證據（單據）優先于信任、人情
證據（單據）展現出的事實是評判對錯、好壞的參考依據
證據（單據）必須有效，必須有雙確認、三確認，即自己、分管領導、其它相關責任人
流程指導（流程意識）
按制度和流程辦，是解決一切工作矛盾的方法
杜絕指責，關注點落在制度流程上
針對工作中產生的所有矛盾，首先都從有沒有流程和制度開始檢討
團隊協作(團隊意識)
每一片雪花都要為雪崩負責
沒有******的個人，只有******的團隊
職責職責意識
為工作職責負責，做正確的事，而不是為某個個人負責
盡職盡責，是展現個人價值的途徑
結果導向(結果意識)
結果衡量成績，而不是以辛苦和汗水衡量成績
沒經確認、沒經檢驗合格的結果不是可作為成績衡量的結果
我們鼓勵"敲警鐘"、鼓勵推倒"消息樹"，更鼓勵真正解決問題